転職でキャリアアップできる人の条件とは
本日は、「転職でキャリアアップできる人の条件」
についてご説明させて頂きます。
転職を考えている人のほとんどが、キャリアアップを目指している
と思いますが、
実際に転職でキャリアアップできる人、そうでない人が存在します。
では、キャリアアップできる人は、どんな特徴があるのでしょうか。
１．自分のキャリアビジョンが明確で、
その目標を達成するための専門性を身に着け、得意分野を持ち備えている。
つまり、与えられた仕事をこなすだけでなく、3年から5年後を見据え、
自身がどのような分野・仕事で活躍したいのかを明確にし、
その目標に対し、知識や専門性を身につける努力をしている人。
２．時代のニーズに合った分野の仕事に取り組んでいること
現在の社会環境をみると、人工知能（AI）が急速なスピードで
進化し、コロナウイルスの影響で、今までの働き方が一変しました。
この人工知能（AI）の進化により、この数年で企業が大変革を
起こすため、AIと共存できるような人が持つ（機械が持ちえない）
３つの強味を持っている人
３つとは
①デザインする力：課題の特定に至る枠組みや新しいコンセプトを
創造し、企画に落とし込める力を持っている人
②リーダーシップ/マネージメント：人々をある目的に導き
目標達成のため意識付けを行い、人を動かすことができる人
③画題創造/課題解決：人が感じる潜在的、顕在的に潜んでいる新たな
課題を創造し、向き合い、自分ごととして、不便、不満などを
解決・解消できる人。
３．転職でキャリアアップしやすい年齢であること
転職によってキャリアアップが最も成功しやすい年齢は、
20代後半です。
なぜなら、新卒で入社して、6年～７年がたち、仕事の進め方、
専門知識、マネージメントの経験や海外経験など、
リーダーとして、新しい発想や考え方に柔軟性を持ち備え、
気力・体力ともに充実してい年齢であり、即戦力として活躍を
期待できる年代だからです。
その中でも、自分のキャリアビジョンをしっかり持ち、自身の強味を
持っている人が、一番転職に成功することでしょう。
４．キャリアアップする為に重要な２つのこと
キャリアアップを目指すなら、転職に関する情報をいかに取るかが
重要です。
例えば、どこの企業が転職募集をしているのか、企業の雰囲気、働き方、
どんなタイプの社員が多いのか、仕事内容は、給料は、休日はなど、
転職を失敗しないためにも、知りたい内容です。
そのためには、情報が取れるアンテナを多く持つことが大切になります。
５．私のおすすめの転職アンテナの立て方
1つ目は、転職エージェントへの登録
社への登録をおすすめします。
リクルートは、15万件の求人数を有しており、業界最大手。
特に、特化した業種に強み。
DODAも12万件以上の求人数を有しており、いろいろな転職イベントを
開催しており、一度に多くの採用担当者の話が聞けるなど、
活動も積極的に進めています。
そして、私が、特に転職が初めての方へは、このDODAをお勧めしたことは
キャリアアドバイザーが熱心で丁寧なところ。この業界では
評判・口コミNO1になっています。
そして、IT技術者には特化型エージェントへの
登録もお勧めします
