副業の始め方裏技法（45歳以上から始められる副業）

終身雇用制度の見直しや副業解禁、ジョブ型雇用の浸透などを受け、

個人の働き方の多様化が進んでいます。

その大きな変化の中で、購読者の皆さんには複数の財布をもつことを

おススメしてきました。

しかし、日本の副業率は労働政策審議会の調査によると

副業（２つ以上仕事をしている）　　　９．７％

　　　※内正社員　　　　　　　　　（５．３％）

副業なし（一つだけ仕事をしている）９０．３％％

この数字からみてもまだまだ副業は広がっていない状況だと思います。

しかし、皆さんは最近の世の中の情勢をどのように見ていますか

ここにきてロシアとウクライナの戦争が勃発、そして、インフレ傾向

だった物価もこの戦争で加速したように感じています。

そして、私たちが働いている企業は、一旦は、新型コロナの影響での

落ち込みから回復してきたものの、ここにきて物価の高騰、燃料や部品不足など

事業を前に進めたくても、進められない状況になっているのではないでしょうか。

このような状況の中、人事は固定費をいかに削減するか、いつリストラを

決行するかを、周りの企業の様子を見ながら考えているのです。

いや、既にリストラを実行している企業も多数あり、ますますそのような

企業は増えることでしょう。

だって世界の情勢の先が読めないのですから。

【内容】

１．家族や自分を守るために
２．副業の比率が上がらない理由
３．副業の始め方
４．45歳以上の方へ【おすすめの副業の始め方は】
５．さいごに

１．家族や自分を守るために

皆さんは、もしリストラにあった場合にどのように対応しますか。

年齢的に40歳以下なら、まだどこか他の会社へ転職することも可能
でしょう。

しかし、40歳以上から年齢が高くなればなるほど、管理職で特にこれといった

専門性もなく、マネージメントだけをやってきた人は転職がしにくい傾向にあります。

だって、年齢や資格が上がるにつれ、人件費が高くなるし、

資格が高いほど変なプライドを持っていて使いずらいからです。

２．副業の比率が上がらない理由

私は、昨年からずーと２つ以上の財布を持つことをここのブログで

幾度となくお話をしてきました。

しかし、国から企業への副業要請、それに伴い各企業の副業解禁が

拡大してきている中、いまだに９．３％と副業率が低い状況です。

国からも、会社からも副業が推奨されてきているのになぜ比率が

高くならないのでしょうか。

その理由として考えられることが

①何を副業したらわからない、（副業はしたいがきっかけがない）　

②現在の仕事が忙しく、副業する時間がない

③そもそも副業なんて考えていない。

こんなところではないでしょうか。

３．副業の始め方

本日は、１の理由「何を副業したらわからない」（副業はしたいがきっかけがない）と考えている方を対象にお話をさせて頂きます。
副業の始め方にはいろいろな方法があると思います。

①自分の得意を商品化して売り出す方法
※ココナラやランサーズなど自身のスキルを商品化し販売できる
マーケットを活用する方法があります。

②商品販売
メルカリ、楽天などフリマ市場での販売。
※まずは自分の不必要なものから販売してみてもいいでしょう。

③副業や起業のプロから方法・進め方を学んでから始める←私のおおすすめ

なかなか第一歩が踏み出せない人にお勧めがこちらの方法です。

きっと皆さんは、何かを始めたいけど、何をやったらいいかわからない

得意なものが見当たらない、仕事が忙しいなど、理由つけて

遠回しにしているのではありませんか。

　だって、まだ本業があり、そこから収入があるから。

でも、本業からの収入に加え、副収入があったらどうでしょうか。

月に3万円、奥さんに内緒のおこづかいが余分にあったらと

思いませんか。

私は、そういう思いから副業を始めました。

４．45歳以上の方へ【おすすめの副業の始め方は】


45歳からのキャリア自律実践型ビジネススクール「ライフシフトラボ」

で自身のキャリアを一度棚卸をし、どのような副業が向いているか

プロからノウハウを学んでから始めることをおススメします。

独自で試行錯誤しながら行うことも楽しみの一つですが、

あまりのも無駄が多く、成功する確率が低くなるからです。

おすすめの「ライフシフトラボ」は、副業・社外機会デビューを通じて

転職や独立起業、定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリア自律を叶える

オンライン・マンツーマンのビジネススクールです。

人材業界に精通するキャリアコーチが、あなたの豊富な経験を活かせる

副業活動に伴走。強みの棚卸しから打ち出し方、案件獲得ノウハウに至るまで

体系的に学び実践できます。

早期退職制度や役職定年、出世レースの決着、セカンドキャリア研修などにより

、キャリアのピークを過ぎたことを意識する機会が増える40・50代会社員。

一方で、人生は100年時代。このまま今の会社でのキャリアが先細りになってしまう

ことに不安を感じつつも、とはいえ子どもの学費や家のローンのことを考えると

、転職や独立はあまりにもハイリスクで、モヤモヤを抱えながらも

会社に残る選択をしている人は少なくありません。

キャリアコーチが専属でつき、これまでの豊富な経験を社外で活かせる

副業・社外機会デビューをサポートすることで、会社を辞めることなく

人生後半のキャリア自律を叶えます。結果にコミットする某パーソナルジムの、

40代・50代キャリア方が副業や起業するために必要なノウハウを自身に合った

形で形成していきます。

そしてこの企業は、大手ブログを運用しているキャリーナが設立した
副業自立支援なので安心してお申し込みが頂けます。

まずは、無料で説明会に参加してみてはいかがでしょうか

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５．さいごに

このような変化の激しい時代、自身の身は、自分で守る心構えが必要だと思います。
まずは、副業を始めて生活にさらなる安心感を持ちませんか

　　　　　　　　　　　　ご購読いただきありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　就活秘書室　よし太郎