転職に大切な就活の軸を考えてみよう（これがあるとかなり有利です）
【就活の軸とは何だろうか。】
就活の軸とは、自身の仕事選びの基準となるもの
「スキルの身につく仕事がしたい」「とにかく大企業にはいりたい」
など受験する基準となるもの。
では、なぜ就活の軸は必要なんでしょうか。
就活の軸は、自分の将来に向け、
どのように生活し、生きていくかを仕事の選択を通じて
考えるために必要となります。
企業選びに迷った時は、軸と照らし合わせれば、
志望企業を絞り込むことができます。
手当たり次第に応募して無駄に時間を費やすことは、
本命の企業への選考過程で、いい影響を与えません。
そして、志望度の大きい企業に時間をかけることは、
応募書類を書く場合や面接のときに、
企業側も採用のプロですから、
すぐにわかります。
そして、面接官は、あなたの専門性をチェックし
将来、どのような人材になってくれるだろうか
と予測し、職場に配属した場合に、チームの仲間に
うまくとけこむことが出来るかを
判断しています。
その時、自らの思いを、企業へぶつけ、
自らの進む方向性を示してあげる
それが、就活の軸ということとなります。
ですから、一番転職を進めるうえで
大切なこととなります。
【就活の軸が必要な理由 まとめ】
・就活の軸とは、自分の仕事選びの基準
・就活の軸を考えるときは、企業分析と自己分析から導いだす
・就活の軸はと企業から質問を受けたら、その企業の経営ビジョンや社風
と自己分析とがマッチングした理由と入社したい思いを伝えること
・就活の軸がぶれたら、企業や先輩から話を聞き、情報を得て、軸を再度
考えてみること
就活の軸を見つけるにあたり
いろいろな企業の方とつながり、仕事内容、会社の風土・考え方
が聞くことができる日本初のプラットホームを少しご紹介します。
プラットホーム名：ＣＲＥＥＤＯ（クリード）
【サービスの概要】
・国内最大級の社会人向けコミュニケーションツール
・転職やキャリア形成、困りごと相談など、さまざまな相談が入ります
・登録者は既に１０００人以上
・充実した検索機能なので、素早くマッチング
・マッツチングできたら、ビデオ通話で簡単にお話が出来ます。
・登録料金無料
何がすごいかと言うと、興味のある会社の話や
それぞれ得意としてる分野のお話が、それも、生発信で
いいこと、問題点含め、聞くことができるんです。
すごいでしょ。
今までは、インターネットで調べたり、転職エージェントに聞いたり、
知人・知り合いの紹介で聞いたりしていても、なかなか正しい情報が
入らなかった情報が
それが、このプラットホームを使えば、素早く、知りたいことが
いいことも、悪いことも、教えてもらえるんです。
本当に、普通では聞くことのできない大企業のメンバーや
それぞれの得意分野を持った方々が、１０００人以上も
登録しているんです。
また、このシステムのもう一つすごい所が
スキルシェアとは違い、キャリアシェアなんです。
キャリアシェアであれば、より多くの人が、自分の得意とするものを
提供できるはずなので、今までより、もっと様々な内容を聞くことが
できるんです。
CREEDO（クリード）というプラットホーム、時代にマッチした
サービスだと思いませんか。
まずは、気になる会社から情報を取ってみてはいかがですか
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就活秘書 よし太郎 
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